Riester-Rente? Teuer, bürokratisch, intransparent. Wir haben uns Vesorgungswerke überlegt, die aufgrund der Gruppenverträge und staatlichen Förderungen günstig und transparent sind.

Durch das Zuschuss-System kann jeder Arbeitgeber die betriebliche Altersversorgung zu einem effizienten und sehr rentablen Vorsorgeinstrument gestalten.

Wie machen wir das? Mit Produktmanagement. Wir selektieren am Markt zukunftsfähige Versorgungsträger, die zusätzlich ein sehr gutes Asset-Management haben.

Für unsere Mandanten führen wir jedes Jahr eine Produktausschreibung durch, somit kontrollieren wir ständig, ob die hinterlegten Versicherer noch zu ihnen passen oder wir empfehlen einen Wechsel. Das nennen wir „HABEKO-Best-Advice“.

Riester-Rente? Teuer, bürokratisch, intransparent. Wir haben uns Vesorgungswerke überlegt, die aufgrund der Gruppenverträge und staatlichen Förderungen günstig und transparent sind.

Durch das Zuschuss-System kann jeder Arbeitgeber die betriebliche Altersversorgung zu einem effizienten und sehr rentablen Vorsorgeinstrument gestalten.

Wie machen wir das? Mit Produktmanagement. Wir selektieren am Markt zukunftsfähige Versorgungsträger, die zusätzlich ein sehr gutes Asset-Management haben.

Für unsere Mandanten führen wir jedes Jahr eine Produktausschreibung durch, somit kontrollieren wir ständig, ob die hinterlegten Versicherer noch zu ihnen passen oder wir empfehlen einen Wechsel. Das nennen wir „HABEKO-Best-Advice“.

Neben den versicherungs­förmigen Lösungen in der betrieblichen Altersversorgung gibt es auch sehr interessante und flexible Modelle, die zwei Vorteile bringen:

Sie können zur Mitarbeitergewinnung- und Bindung sowie für Ihre betriebswirtschaftliche Optimierung genutzt werden. Sprechen Sie uns gerne an.

Ihre Vorteile:

  • Attraktive und rentable Vorsorgelösungen
  • „HABEKO-Best-Advice“ für die selektierten Produkte
  • Hohe Akzeptanz in der Belegschaft
  • Instrumente zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung
  • Betriebswirtschaftliche Optimierung